10月17日晚，英都镇召开青年干部座谈会，为年轻干部搭建相互交流学习的平台，全镇45周岁以下干部（含党政领导）参加。会议由英都党委书记陈金颖主持。
会上，青年干部们首先填写自评表，客观的对自我进行剖析。
接着，部分青年干部立足自身岗位实践，就如何提升工作能力，畅谈感想体会。
部分党政领导结合自身工作经历分享成长心得。
随后，英都镇党委副书记、镇长黄宗权提出了四点希望，
一是要认真对待。以严肃的态度、严谨的作风、严格的要求，将严的标准渗透到工作全流程中，高标准高质量完成各项工作。
二要主动作为。要增强学习能力，不断丰富知识储备和阅历，主动积极参与处理大事、难事、要事，进一步推动业务能力持续提升。
三要积极进取。始终保持一颗进取心，立志做大事，勇于走出舒适区，找准差距，争创一流。
四要坚持不懈。青年干部要正确认识工作生活中的坎坷、困难，始终保持正常健康心态，不灰心、不丧气、不放弃。
最后，英都党委书记陈金颖从三个方面对年轻干部成长成才提出期望，
一要有明确目标。有目标才会有压力，有目标才会有动力，我们就必须始终如一地坚持目标导向，结合自身实际，合理规划长远目标和短期目标，坚持不懈，努力奋斗。
二要树立正能量。青年干部要注重自我修养，要树立良好的道德品行，要立足岗位讲奉献，有担当，敢作为，要一心一意把心思放在群众关心的热点难点问题上，带着一片真诚、一份真心，多为群众办实事、解难题。
三要团结一致。要进一步加强青年干部队伍建设，经常性组织干部开展团建、各类文体活动，通过丰富的活动增强干部之间的凝聚力、向心力，营造团结奋进、争先创优的良好氛围，更好地为英都高质量发展注入活力。（来源 / 镇宣传办）
