7月11日，英都镇召开全镇干部作风建设大会，传达全市干部作风建设大会会议精神，进一步统一思想认识，弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风，整治“慵懒散”等作风顽疾，树立“敢担当、求实效、争一流”的鲜明导向，激励干部担当作为，以良好的作风推动各项工作再上新台阶。
英都镇党委组织委员赵圳逸部署干部作风建设正向激励措施。
英都镇镇党委纪委书记李志明部署干部作风建设反向约束措施。
英都镇党委副书记、镇长黄宗权传达了全市干部作风建设大会会议精神，并通报全市“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动明察暗访有关情况。并提出三点要求：
一是统一思想认识。各部门各村要深刻领会今天的会议精神，及时召开工作会议，传达会议精神，加大宣传发动，使广大干部充分认识加强作风建设的紧迫性、必要性。
二是抓好整改落实。全镇上下要对照案例问题，举一反三，建章立制，从实际出发，制定可行的整改措施，确保存在问题得到有效解决，以常态化的机制塑造干部队伍“马上就办、真抓实干”的精气神。
三是促进成效转化。要以作风建设为抓手，广泛带动干部积极性、主动性，打造争先创优的干部队伍，在经济建设、项目攻坚、民生保障等方面实现新的突破。
英都镇党委书记陈金颖分析英都镇干部作风在发展思想、工作本领、攻坚拼劲、服务宗旨等方面存在的不足，并结合英都镇实际，强调四点要求：
一、立说立行吹响作风建设冲锋号。一方面，即知即做快落实。关于作风建设的各项目标任务都已经明确，与会人员要立即行动、马上就干，一有任务就行动，得到指令就冲锋，争分夺秒地转出焕然一新的好作风、一刻不停地干出事业发展的加速度。另一方面，互帮互助共提高。与会人员在作风建设中要互相提醒、互相带动，在工作中要相互“补台”而不“拆台”，凝心聚力，维护团结，共同把事业干好。
二、敢作敢当激发干部评价正效益。一方面，各位干部要把担当作为当做一种追求。要明责担当、主动作为，在“责”字上担当，埋头苦干实干；要只争朝夕、快马加鞭，在“快”字上用心，加快完成工作；要着眼工作、追求质量，在“好”字上用力，形成旗帜鲜明抓落实、齐抓共管抓落实的良好工作格局。另一方面，镇党委将建立导向鲜明的考核评价机制。我们将进一步健全完善以“办成事、多办事”为根本的考核评价机制，从“正面激励”“反向约束上”两个层面入手，加强作风建设的工作要求。
三、善作善成夯实队伍锤炼基本盘。一方面要全面对标高标准。每一名干部、每一项工作都要坚定“要么不做、做就最好”的决心，时刻保持事必尽善的专注、精益求精的执着，不断增强抓落实的穿透性和创造性，确保说一件、干一件、成一件，步步为营、久久为功。另一方面要全面增强新本领。要不断加强对各种新政策、新思路的学习，加强对各种业务知识、项目管理、市场运作的学习，自觉将政策知识、业务知识运用在农村工作实践，成为行家里手、业务能手，做到与时俱进。
四、常态长效积蓄跨越发展新动能。一方面是细化优化建机制。镇纪委、效能办要定期复盘总结，定期督促鞭策，及时发现干部作风建设中出现的新问题，取得的新成效，补缺补漏、纠偏治疾，切实把作风建设作为一项长期工作抓好抓狠抓细。另一方面是强化固化促发展。我们要在作风建设中，聚焦“清障拔钉”，破除一批“顽瘴痼疾”，聚焦做优做强，推动长期提质增效，多涌现一些担当作为、多挖掘一些行家里手、多落实一些好事实事。（来源：镇宣传办）
