【英都乡讯消息】为进一步加强中层干部队伍建设，提高履职能力，7月9日，南安市英都中心小学召开2021年度中层干部述职会议。英都镇分管教育领导、镇综合执法队队长苏俊贤参加会议，英都中心小学校级领导班子、中层干部及各完小校长、教导主任共40余人参加会议。会议由洪振添校长主持。
学校对本次述职大会高度重视，每位中层干部都认真撰写述职报告，为述职大会作了充分的准备。述职中，各部口具体介绍了过去一年如何围绕学校发展的工作重点，立足本部口工作采取的具体措施和工作中的亮点、创新点和主要存在问题与不足，并就今后工作的开展方向做了规划，表示会竭尽所能地把工作开展得更好，同时也对学校未来的发展充满信心。
洪振添校长以《凝心聚力 主动作为 奋力开创英都教育新局面 》为题做学校工作报告，报告总结了学校一年来的工作情况，深入分析了存在的主要问题，提出了2021年的工作重点，并畅谈了学校今后五年发展战略规划的框架与思路。就这次中层干部述职会，洪校长对各部口老师们一年来的辛勤付出表示感谢，并用“起色”、“改变”、“完成”六个字概括了各部口的工作成效。同时要求新的学年各部口要加强协同配合，细化工作流程，注意在今后工作中随时积累、整理材料、总结经验，推动学校创新发展、特色发展。
英都镇分管教育领导、镇综合执法队队长苏俊贤做总结讲话。苏队长围绕“一个背景、两个体会、三个目的 ”谈了自己的感想。他指出，中层干部是学校凝聚教职工力量的核心，是学校决策得以推进和落实的重要环节和有力保证。这样的述职会很有必要，既为中层提供了展示自我的平台，也是大家互相学习交流的好平台，对提升学校干部整体素质，提高管理水平和综合能力起到了积极的推动作用。苏队长最后强调：
一、任务目标要清晰，牢记“有为才有位，有位更须有为”。“有为”是上进心、责任心，是压力，更是动力，以师生为本，有更多作为，推动学校事业发展；
二、提升履职能力，做好本职工作的同时，更要有担当意识，勇于创新工作模式，与时俱进，努力寻求新的发展，实现自身工作新的跨越；
三、增强大局观念，提高团队协作精神，齐心协力，全力以赴；
四、大力提升教学质量，通过提升质量来带动发展，通过发展来助推质量提升。
总之，要树立质量至上、质量兴校的理念，各部口要围绕质量提升做好本职工作，更好地服务老师，让老师们有幸福感、归属感，从而激发他们的工作热情，更好地投身教育教学中。
行路方能致远，砥砺帮助前行。本次年度中层述职会体现了学校领导创新求变的管理思路和执行力，是学校完善学校管理、加强干部队伍建设的重要举措，必将有力地推进学校各职能部门的高效运转，为学校下一阶段教育教学质量的提升、跨越奠定坚实的基础。
在老师们的共同努力下，英都中心小学教育教学成果显著。
（2020——2021年度师生市级以上竞赛荣誉榜）
路虽远行则将至，事虽难做则必成！2021，我们撸起袖子加油干！（据英都中心小学）
