为进一步提升青年干部能力素质，营造比学赶超浓厚氛围，培养会干事、想干事、能担当、善作为的干部队伍，5月11日，英都镇开展年轻干部“菁英计划”能力提升班暨干部能力素养测试。
本次测试对象为45周岁以下干部职工，采取主动报名的方式，经过一个多月的准备，全镇共34名青年干部积极报名参加。测试前期汇总整理各部门应知应会知识，涵盖乡村振兴、农村建房、耕地保护、安全生产、基层党建、意识形态等领域最新的政策要求和知识，以及市党代会、政府工作报告的名词附注。
测试前，英都镇人大主席黄剑利指出，此次测试是对青年干部业务知识水平进行的一次“体检”，大家务必认真对待，并通过测试发现不足，及时查缺补漏，提升业务能力。
英都镇党委副书记、镇长黄宗权强调，在奋力谱写中国式现代化英都篇章中，我们迫切需要一支素质优良、堪当重任、全面过硬的青年干部力量，希望大家以考促学，强化业务知识储备，以学促干，提升自身能力素养，为推动英都镇高质量发展贡献青春力量。
测试中，考场秩序井然，干部细致审题、认真答卷,深入检验自身理论学习成果。
今年以来，为深化“三争”行动，鼓励广大干部职工争当业务精英，争做敢拼会赢的“先行者”、务实求效的“实干家”，英都镇为干部职工量身定制“菁英培养”计划，制定涵盖牵头联系、培养使用、考核评价等机制，通过每周一会商，每月一课，不定期拉练、座谈、交流、测试、培训等方式，以实战实训进一步强化人才储备，推动干部培养系统化、规范化、制度化。
通过此次测试，既检验了青年干部业务知识功底的扎实程度，又进一步督促青年干部在真学实干中积极进取、奋发有为，为打造争优、争先、争效的干部铁军奠定了坚实基础。据了解，本次测试优秀率达95%以上。
（来源：魅力英都）
