【英都乡讯，戴晓东报道】“一年四季春满园，滇池碧波红霞掩。花繁叶茂香扑鼻，飞鸟天堂落人间。”一首《昆明诵》用来形容福泉集团有限公司的厂区环境再好不过了。成立于1993年的福泉集团位于英都镇，是一家集卫浴研发、生产、销售、服务为一体的大型集团企业，现有员工1000多人。该企业位于半山腰上，周围一派郁郁葱葱，不时还有几只鸟儿欢唱动听的歌曲。
设女工会保障女员工权益
“职工是企业的主人，企业是职工的大家。”福泉集团人力资源主管梁永业笑着说，2010年，为了保障员工的权益，在公司领导的关心支持下，专门成立了福建福泉集团有限公司工会委员会。
作为“职工之家”的福泉集团工会委员会，每天都在为员工做实事。梁永业告诉记者，公司每年都坚持召开职工代表大会，倾听员工心声，只要员工有什么困难，都可以在职工代表大会提出，公司将会予以帮助，尽力维护好员工的利益。
而考虑到女员工作为特殊群体，公司还专门设立了女工委员会，保障355位女职工的权益。此外，福泉集团还为每位女员工提供计划生育保障，每年“三八”妇女节，都会宴请所有女员工，并分发小礼物。
为了鼓励员工积极工作，福泉集团自成立以来就逐步给员工缴纳社会保险，目前公司所有员工的劳动合同签订率达到100%，劳动备案率100%，工伤保险率100%，岗前培训率100%。
“现在集团有200多人参与了社会保险，下一步我们将鼓励所有员工都参与进来。”梁永业说。
每年投50万开展文体活动
福泉集团还倡导健康的企业文化，促进员工身心健康。梁永业告诉记者，公司提倡“健康是员工奉献企业的本钱”的理念，为此积极开展各种文体活动。
每年的“元旦”“五一”“中秋”“十一”等节日，公司都会组织开展丰富多彩的活动。“每次活动规模都比较大，还会发放各种奖品、纪念品。”梁永业说，公司每年还会组织员工免费参加旅游、户外拓展等，这些活动经费每年在50万元以上。
福泉集团总经理洪德钦还非常重视员工的技术培训，他认为，由于员工文化素质和操作技能普遍偏低，如果不提高员工的技能水平，将会影响企业的快速发展。为此，公司经常对员工进行定期专业培训，如岗前培训、安全生产、消防知识、拓展训练等，并支持和安排一切要求上进的员工参加各种函授、自学考试。
除了为员工充电，福泉集团每年过节，都会发放过节费或礼品给员工。在平时，只要员工生病或者发生意外伤害住院了，公司工会领导都会带上慰问品到医院探望，让员工感受到企业给他们的温暖。
“今年，我们计划投入5000万元，投建福泉集团员工活动中心，共3层，里面将配备乒乓球桌、台球桌、健身器材等设施。”梁永业向记者透露。