【英都乡讯消息，镇党政办报道】10月31日上午，英都镇召开党委扩大会议，镇党政领导、驻村工作队长、镇直单位负责人、各村主干等100人参加。会议主要传达贯彻党的十九大精神，总结分析我镇当前形势，梳理存在问题，进一步动员、凝聚全镇上下力量，谋划部署下阶段及2018年工作，确保全年目标任务圆满完成。
会议分两个阶段进行。
第一阶段会议：
林书记组织学习党的十九大精神，传达省委、泉州市委常委和南安市委扩大会精神，并就我镇学习贯彻工作提出4点学习宣传贯彻要求。一是把握形势，进一步增强发展信心。二是精心组织，迅速掀起学习宣传热潮。三是坚持民生导向，推动落实各项为民服务举措。四是全面加强从严治党，打造干事创业干部队伍。
第二阶段会议：
首先，王镇长传达学习南安市第三季度经济分析会暨重点工作汇报会议精神，部署我镇当前工作。一要加快推进项目建设。二要坚决打赢脱贫攻坚战。三要认真抓好环保工作。四要突出抓好森林防火。五要高度重视安全生产。六要全面推进和谐村创建。七要抓实为民办实事项目。八要继续抓好信访稳定工作。九要加强干部作风建设。
最后，林书记就统一思想，增强危机感，凝聚发展合力，抓好当前和明年工作提出了四点要求：
一要清楚认识英都的现状和地位。林书记指出，今年来英都的发展稳中有进，社会安定稳定，形势不错。前三个季度经济主要指标保持正增长，社会保持和谐稳定，民生事业、社会事业始终走在全市前列，环境卫生考评有5次得到市里奖励，美丽乡村建设亮点频出，乡贤高度重视英都文化旅游事业发展等等。实践证明，新一届党委、政府换届以来，镇村两级干部展现出了干事创业，奋勇争先的工作局面，想干事的氛围初步形成。但也存在一些不足：一是危机感不够。对于目前英都相对安定稳定的现状，存在着得过且过的满足心理、“多一事不如少一事”的消极懈怠思想，没有看到英都的发展面临工业基础不牢固、经济总量在全市占比不断下降、发展没有大的投资来支持、干部特别是个别村主干的作风有待提升等较大的危机。二是责任心不强。有不少村主干干劲十足、有思路、敢作为，但是也有个别村主干不够称职，安于现状，不想发展，不敢得罪人，不敢为发展负责。三是发展的合力有待提升。镇级部门、基层站所主动对接研究上级政策不积极，在争政策、要资金、上项目等方面上工作做不足；个别村主干在管理干部上不够严格，甚至个别出现不敢管村干部等现象。林书记特别强调，要将发展的压力传导到各村主干，推动各村全面完成引进项目、捐资公益事业、招商引资三个重点工作，为本村村民负责，为镇党委政府负责。
二要认真处理好稳定与发展的关系。一方面，要抓稳定。要全力化解矛盾纠纷，充分利用“12345”便民服务中心、镇联合调解机制、党政领导接访群众制度，推动各类矛盾纠纷在体系内有效流转、有效化解，切实维护群众利益，为发展营造良好的稳定局面。村干部要主动作为，第一时间调处群众矛盾纠纷。另一方面，要抓发展。一是全力支持企业发展。各村各部门都要主动为企业排忧解难，助推企业破局解困，稳固我镇工业大盘。二是抓好征迁工作。要着眼英都发展大局，破除狭隘的“角落”意识，积极争取群众支持配合，保障项目落地建设用地。三是做好前期工作。坚持合法合规，做足做好相关手续、程序报批等各项前期工作，为项目落地打牢基础。四是强化招商选资。要注重围绕阀门基地二期、英溪生态旅游发展和镇区改造项目，积极引入开发资金，长远推动英都发展。
三要冲刺今年，谋划明年。林书记要求，全镇上下要珍惜时间，鼓足干劲，冲刺2个月，大干60天，按时保质保量完成年初既定的各项工作目标任务，并认真谋划明年工作。一是抓好当前工作。突出抓好精准扶贫、和谐村创建、党报党刊征订以及党代会、人大会各项筹备、年底科学发展观考评等各项工作。二是策划搭建平台。各村主动作为，及早谋划明年项目、争取项目、运作项目，做到衔接得上、持续得好，以项目拉动更多投资、推动更好发展、增强更大后劲。三是加快发展公益事业。各村尤其要全面发动热心乡贤和有识之士，大力弘扬捐助公益事业的善行嘉举，与镇党委、政府一起，共同抓好英都的幼儿园建设、公路建设、扶贫脱贫等工作。
四要强化干部队伍作风建设。林书记指出，事业成败，关键在人。要以党的十九大精神为指导，进一步提高认识，强化紧迫感和责任感，打造一支廉洁自律、干事创业的干部队伍，引导党员干部把更多精力投入到工作中，把更多心思花费在工作上，推动英都发展取得更大的成效。（图：烨高）
